Curso de Gestión del Talento Humano

Requisitos mínimos de entrada al Curso.

Conocimientos Básico de Talento Humano.

Objetivo del Curso.

Fortalecer los conceptos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos de las Organizaciones o Empresas, para la aplicación de metodologías y matrices mediante la aplicación de conceptos del Talento Humano y casos prácticos.

VIRTUAL
Duración: 24 horas

Incluye:

Certificado Institucional.
Material de trabajo.

Contenido del Curso:

Temas Principales:

Principio de la Administración del Recurso Humano.
Subsistemas de: Planificación del Talento Humano y clasificación de puestos.
Subsistemas de selección de personal y formación, capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

Temas Secundarios:

Principios Jurídicos del Código de Trabajo.
Metodologías y matrices -integradas del Desarrollo del Talento Humano.
Conceptos Fundamentales del Cálculo de Nóminas.
Subsistema de Planificación del Talento Humano.
Subsistema de Selección del Talento Humano.
Subsistema de evaluación de personal.
Subsistema de Capacitación y Formación del Talento Humano.

Temas Transversales:

Desarrollo de Técnicas para Manejo de crisis Laborales.
Empatía con el Trabajador e Influencia sobre sus emociones.

Acceso a la Plataforma Educativa: SI
Duración: 24hrs
Módulos avalados: Setec-Cal-2018-079
Online: Si

En stock 298 Artículos

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