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Requisitos mínimos de entrada al Curso. Conocimientos Básicos de Contratación Pública / Bachiller.Objetivo del Curso.Conocer el Manejo del Portal de Contratación Pública , mediante la revisión de procesos de contratación pública, para cumplir con la normativa legal vigente y sus procesos en el portal.  ONLINE Duración: 4 horas...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Bachiller. Objetivo del Curso. Capacitar al participante en Manejo de Controversias , Mediación y Arbitraje , mediante el estudio de la normativa y resolución de casos prácticos , para desarrollar procesos de Resolución de Conflictos como establece la ley.VIRTUAL  Duración: 40 horasIncluye:...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Bachiller. Objetivo del Curso. Capacitar al participante en Métodos Resolutivos de Conflictos, mediante el análisis de las leyes y resolución de casos prácticos, para desarrollar soluciones de conflictos efectivas.VIRTUAL  Duración: 40 horasIncluye:Certificado Avalado por la SETEC (Costo adicional...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Bachiller. Objetivo del Curso. Capacitar al participante en mediación, mediante el estudio y resolución de casos prácticos, para desarrollar alternativas de soluciones en el Ámbito Público.VIRTUAL  Duración: 40 horasIncluye:Certificado Avalado por la SETEC (Costo adicional $39.99) Certificado...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Bachiller. Objetivo del Curso. Capacitar al participante en Diseño y Formulación de Proyectos , mediante el estudio de formulación y evaluación de proyectos sociales, para desarrollar diseños innovadores.VIRTUAL  Duración: 40 horasIncluye:Certificado Avalado por la SETEC (Costo adicional $39.99)...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Conocimientos Básico de Talento Humano. Objetivo del Curso. Fortalecer los conceptos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos de las Organizaciones o Empresas, para la aplicación de metodologías y matrices mediante la aplicación de conceptos del Talento Humano y casos prácticos.VIRTUAL...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Conocimientos Básico de Talento Humano. Objetivo del Curso. Fortalecer los conceptos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos de las Organizaciones o Empresas, para la aplicación de metodologías y matrices mediante la aplicación de conceptos del Talento Humano y casos prácticos.VIRTUAL...

Requisitos mínimos de entrada al Curso. Conocimientos Básico de Talento Humano. Objetivo del Curso. Fortalecer los conceptos fundamentales de la Administración de Recursos Humanos de las Organizaciones o Empresas, para la aplicación de metodologías y matrices mediante la aplicación de conceptos del Talento Humano y casos prácticos.VIRTUAL...