Diplomado en Gestión Administrativa (Modalidad Virtual)

MÓDULO 1: ADMNISTRACIÓN DE EMPRESAS

Temas Principales:

1. Conceptos básicos económicos de la Administración.
2. Fundamentos de Planificación y Gestión Estratégica.
3. Finanzas en la Administración de Empresas.
4. Ventas en la Administración de Empresas.
5. Gerencia en Marketing en la Administración de Emprensas.
6. Introducción a la Contabilidad.

Temas Secundarios:

• ejes principales de la Administración.
• Oferta y Demanda en la Administración.
• Planificación de trabajo.
• Planificación y Presupuesto por resultados.
• Conceptos fundamentales de Finanzas Administrativas.
• Ventas de Productos.
• Ventas de Servicios.
• Gerencia, Objetivos y Fundamentos.
• Plan de Marketing.
• Contabilidad de Costos.
• Contabilidad Financiera.

Temas Transversales:

• Formación Administrativa: Habilidades de un Administrador.
• Formación Consciente: Desarrollo del criterio de un Administrador.

MÓDULO 2: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

Temas Principales:

1. Principio de la Administración del Recurso Humano.
2. Subsistemas de: Planificación del Talento Humano y clasificación de puestos.
3. Subsistemas de selección de personal y formación, capacitación, desarrollo profesional y evaluación del desempeño.

Temas Secundarios:

• Principios Jurídicos del Código de Trabajo.
• Metodologías y matrices -integradas del Desarrollo del Talento Humano.
• Conceptos Fundamentales del Cálculo de Nóminas.
• Subsistema de Planificación del Talento Humano. 
• Subsistema de Selección del Talento Humano.
• Subsistema de evaluación de personal.
• Subsistema de Capacitación y Formación del Talento Humano.

Temas Transversales:

• Desarrollo de Técnicas para Manejo de crisis Laborales.
• Empatía con el Trabajador e Influencia sobre sus emociones.

MÓDULO 3: ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Temas Principales:

1. Gestión y Organización de la empresa.
2. Fundamentos de la Gestión Empresarial.
3. Gestión Documental y Soporte.
4. Habilidades Blandas y Comunicación Efectiva.

Temas Secundarios:

• Organización y Dirección de tareas Financieras, Administrativas y Contables.
• Gestión de Caja Chica.
• Asignación de Roles.
• Agenda.
• Conceptos Básicos de Talento Humano.
• Conceptos Básicos Contables.
• Conceptos Básicos Financieros.
• Conceptos Básicos Logísticos.
• Organización y Gestión Documental.
• Soporte y Gestión de Archivos.
• Creatividad y Generación de Ideas.
• Comunicación.
• Solución de Problemas.

Temas Transversales:

• Asistencia y Soporte Efectivo.
• Formación de un Asistente Administrativo.

MÓDULO 4: FINANZAS CORPORATIVAS

Temas Principales:

1. Planificación Estratégica y Control de Gestión.
2. Riesgo Financiero y Finanzas Corporativas.
3. Viabilidad de Proyectos de Inversión.

Temas Secundarios:

• Control de Gestión.
• Información Financiera y Decisiones de Gestión.
• Gestión de Tesorería.
• Dirección Financiera y Finanzas Corporativas.
• Métodos de valoración de Empresas.
• Riesgo, Rentabilidad y endeudamiento.
• La inversión en la empresa.
• Coste de Capital.
• Diagnóstico, planificación y Control de Inversiones.

Temas Transversales:

• Interpretar y analizar la información financiera para mejorar la toma de decisiones. 
• Tipos de Endeudamiento a Largo Plazo.